今年元月上旬，河北省首批綠色制造示范名單出爐，新金赫然在列，被評為“首批綠色工廠”；中旬，武安市第二屆市長質量獎評選結果揭曉，新金集團（以下簡稱新金）在武安市15家鋼鐵企業(yè)中脫穎而出，新金總裁總經理高揚喜獲“第二屆武安市長質量貢獻獎”殊榮。新年新氣象，助力新金實現(xiàn)首月開門紅。
《中國冶金報》記者在新金看到一組耀眼的數(shù)據(jù)：新金歷經26年的跨越發(fā)展，沐浴改革開放的春風，在市場經濟的大潮中搏擊，由一個年產能才十幾萬噸的小煉鐵廠躋身中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強；資產總額從最初的3000萬元上升到170億元，增長近600倍；生產裝備、工藝技術達到國內領先水平，部分達到世界先進水平。產業(yè)鏈覆蓋煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、國際貿易、物流等多元板塊的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。昔日低端建材“大路貨”，升級為高端精品鋼材；擁有18項技術專利。2017年和2018年利潤均突破20個億，成為邯鄲市納稅第二大戶，新金創(chuàng)造了民營鋼企發(fā)展的奇跡。數(shù)據(jù)雖枯燥，但極有說服力 ，新金彎道超車踏上高質量發(fā)展的快車道。
（ 新金集團廠區(qū)一角）
新金是如何以綠色智慧建設為抓手、依靠創(chuàng)新驅動走出一條轉型升級、綠色發(fā)展的之路？新金集團總裁總經理高揚近日接受了《中國冶金報》記者的專訪。
改革創(chuàng)新尋出路
思路決定生路，觀念新有生機。高揚告訴記者，責任催前行，使命鑄輝煌。新金始建于1993年，是由縣屬集體企業(yè)改制的民營企業(yè)，以往的企業(yè)追求短、平、快，即追求投入少、產出多、回報快。作為傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)，與邯鄲市的很多鋼鐵企業(yè)一樣，新金經歷了野蠻生長、規(guī)模生長，與此同時企業(yè)也留下了粗放式發(fā)展的后遺癥，產品結構單一、能源消耗巨大、污染排放嚴重、效益低下等問題。
（新金集團總裁總經理高揚在煉鋼主控室查看生產情況）
近年來，隨著現(xiàn)代化高新技術的廣泛應用和環(huán)保壓力的驟增，以及國家宏觀調控、供給側改革力度的加大和中國制造2025對鋼鐵企業(yè)提出的新要求、新使命。武安市作為河北鋼鐵重鎮(zhèn)之一，去產能、兼并重組首當其沖。新金作為武安市龍頭標桿鋼鐵企業(yè)，在嚴峻形勢下，新金如何走出一條特色的健康的發(fā)展之路，多次組織到國內外優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)考察學習。通過到唐鋼、德龍、德國巴登、日本新日鋼、韓國現(xiàn)代制鐵等鋼鐵企業(yè)參觀考察，更加堅定了新金走綠色轉型、產城融合、高質量發(fā)展之路的決心。
新金必須主動順應生態(tài)文明發(fā)展大勢，以長遠的戰(zhàn)略眼光，變壓力為動力，以更高的標準，向國際一流目標前進。確定了“創(chuàng)一流企業(yè)，建綠色智慧新金”的戰(zhàn)略目標，加大環(huán)保綠色建設、信息化建設、企業(yè)文化建設的三箭齊發(fā)之勢，實現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)制造向智能制造的快速轉型升級，將綠色化和智能化深度融合。在環(huán)保治理上，積極打造超低排放，產城共融的綠色鋼鐵之城；在產品制造上，以“高、精、特”為方向，不遺余力地加大研發(fā)投入；通過“兩大平臺、三個中心”高效運行，最終實現(xiàn)從綠色制造到綠色產品再到綠色產業(yè)的拓展，實現(xiàn)全鏈條綠色生產，進而輻射整個城市圈，最終達到企業(yè)和城市的相融共生，在新常態(tài)下走出一條自己的特色道路。
提質創(chuàng)新獲新生
目標確定后，新金嚴格對標高質量發(fā)展要求，刀刃內向，深化改革，積極探索綠色轉型、智慧環(huán)保、能源互聯(lián)網等新路徑，用一把“綠色標尺”來倒逼發(fā)展轉型、強化責任擔當。努力以“綠色績效”檢驗發(fā)展質效。實施“三箭齊發(fā)”，箭箭中的。
第一箭：讓綠色貫穿生產的全鏈條
首先，新金以綠色制造實現(xiàn)清潔生產。早在2014年“大氣十條剛剛實施期”，新金就率先在鋼鐵行業(yè)淘汰落后產能，近三年，在有組織排放治理方面投資近22.16億元，建設各類除塵設施共計86套，配套相應的環(huán)保設施均實現(xiàn)了在線檢測；在無組織排放治理方面，投資3.25億元，建造“環(huán)保智能料棚”7座， 總面積26萬平方米，采用射霧器、智能干霧抑塵、鷹眼感應連鎖系統(tǒng)、智能洗車臺、氣力管道、密閉式皮帶通廊系統(tǒng)及新能源汽車，實現(xiàn)原料的全封閉無揚塵運輸，每年可減少粉塵污染3200噸。此外，投巨資上燒結機煙氣循環(huán)系統(tǒng)、SCR脫硫脫硝脫二惡英一體化系統(tǒng)、煉鐵廠爐臺全封閉、煉鋼廠一/二/三次除塵系統(tǒng)、軋鋼廠煙氣收集系統(tǒng)，以全流程裝備的大型化、集約化、高效化和綠色化，全力構建全流程節(jié)能減排模式，年可消減二氧化硫665噸、氮氧化物3052噸、顆粒物176噸。實現(xiàn)基本達到超低排放的要求目標。
廠房廠貌方面，新金力爭打造園林式的工廠，通過對道路的疏解，大力的拆除很多不必要的建筑、設備甚至是廠房，使得企業(yè)的綠化面積從過去的10%提高到了目前的45%以上。
循環(huán)經濟方面，新金的綜合污水處理中心，實現(xiàn)了生產用水循環(huán)利用；煤氣自發(fā)電率達到74.5%。實現(xiàn)負能煉鋼；礦渣微粉生產線，實現(xiàn)固體廢棄物100%綜合利用。工業(yè)廢水、煤氣、余熱、固廢四大綜合循環(huán)利用系統(tǒng)的投用，不斷提升能源與廢棄物的處理消納、回收再利用的能力，形成“綠色循環(huán)經濟圈”和完整的二次循環(huán)產業(yè)鏈。企業(yè)還主動尋求邯鄲市綠色發(fā)展研究院、E20環(huán)境平臺的幫助，不斷探索綠色化轉型的通道，設計綠色智慧發(fā)展路線圖。為了提高企業(yè)對于環(huán)保認識的高度和深度，企業(yè)還通過成立環(huán)保管理委員會，組織召開環(huán)保治理各類的動員會、調度會以及培訓會等等，同時也出臺了一系列有關環(huán)保治理的制度規(guī)定，環(huán)保綜合治理審查辦法等制度，讓環(huán)保責任層層下放，讓管理層對環(huán)保有了更加深刻的理解。
其次，以綠色產品服務社會建設。為快速推進企業(yè)高質量發(fā)展進程，提升產品附加值。早在08年，新金就充分發(fā)揮自主創(chuàng)新優(yōu)勢，堅持創(chuàng)新驅動，以新致勝，積極推進綠色制造，生產綠色產品，全力打造以節(jié)能、高效、長壽為特征的綠色戰(zhàn)略產品集群。先后投產了熱軋板帶、酸洗板、冷硬板、涂鍍板、有花熱基鋅板、有花冷基鍍鋅板、無花鍍鋅家電板汽車板。板帶率達80%以上。并建立了技術研發(fā)中心，2018年4月，新金集團鋼鐵公司和萬利新材料公司兩個研發(fā)中心分別獲得由省工業(yè)廳頒發(fā)的“A級研發(fā)機構”證書，標志著新金具備自主研發(fā)的實力。同時新金積極與臺灣中鋼、寶鋼寶信合作，上全自動控制與全面信息化系統(tǒng)。煉鋼采用LF精煉爐，保證鋼水的純凈度，為下道工序做好服務。軋鋼采用國內先進的MES軋制系統(tǒng)，自動升速軋制。冷軋設備全部與國際先進企業(yè)合作，為優(yōu)質精品的生產做好保障。
（新金萬利新材料科技有限公司生產的鍍鋅產品）
隨著研發(fā)力度的加大，汽車板、家電板、汽車配件用板等為主的高端板材陸續(xù)面市。自此，新金從過去簡單的建筑用長材產品線，全部過度到高端板材。其中熱軋卷板帶、涂鍍板、酸洗板、有花鍍鋅、無花鍍鋅系列鋼材，40%出口，60%內銷，為加快高端裝備的國產化進程發(fā)揮了舉足輕重的作用。
2019年開年，新金又積極布局了黃石新港汽車、家電精品板材項目，此為新金加快走出去步伐，產業(yè)鏈延伸、產品升級的一項重要戰(zhàn)略舉措，新金提出在大力鞏固武安鋼鐵主業(yè)的基礎上，不斷向精品邁進，不斷提升產品的含金量，堅持走高端之路。
此外，還以綠色產業(yè)推動與城共融。隨著綠色進程的加快，新金逐步由綠色發(fā)展高新技術的獲取者、受益者向創(chuàng)造者、輸出者轉變，加快由企業(yè)內部小循環(huán)向城市大循環(huán)的轉變，實現(xiàn)與城市的功能互補、相互融合。每年可為城市減少CO2排放5000多噸；利用高爐沖渣水余熱，為周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民住宅供暖45萬m2，使供暖區(qū)域內的燃煤小鍋爐全部被淘汰，大大削減了二氧化硫排放量和煙塵排放量，節(jié)約了燃煤；積極增綠廠區(qū)、綠化荒山，有效凈化城市空氣。建設的污水處理中心，通過反滲透深度處理，不僅實現(xiàn)廠區(qū)廢水零排放，2期項目建成后，還可以把周邊居民的生活污水凈化成飲用水。
通過能源、環(huán)保、生產三個中心的順暢運行、在線數(shù)據(jù)的精準支撐，不斷完善著城市的生態(tài)功能體系，實現(xiàn)了企業(yè)與城市的功能互補、相互融合，構建起高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色制造體系。
第二箭：以智促制，揚智慧風帆逐浪遠航
在打造綠色環(huán)保工廠的同時，新金積極加大智慧建設步伐，通過不斷引進先進信息化技術，完成傳統(tǒng)制造向智能制造的最終蛻變。
（新金集團智能管控中心）
一方面，摒棄粗放生產擁抱信息技術。當信息風暴和“互聯(lián)網+”快車駛來后，新金以壯士斷腕的豪情，進行自我革命，先后大力淘汰了部分落后產能，進一步優(yōu)化了產業(yè)結構，并開啟了信息化革命。公司投資1.25億元建成“綠色智慧綜合決策平臺”，讓先進的信息技術與生產經營要素，與上下游供應鏈的緊密協(xié)同，實現(xiàn)產供銷一體化、MES、智能物流、能源管控、環(huán)保監(jiān)測、安防監(jiān)控六大系統(tǒng)無縫連接；環(huán)保監(jiān)測設備自底而上采集所有排放數(shù)據(jù)、空氣質量數(shù)據(jù)、能源消耗數(shù)據(jù)，把所有環(huán)保設施在線監(jiān)測數(shù)據(jù)、生產設備無組織排放監(jiān)測數(shù)據(jù)、空氣質量監(jiān)測點位數(shù)據(jù)、分表計電以及其他能源消耗數(shù)據(jù)，實時傳輸?shù)搅司C合決策平臺，旨在實現(xiàn)生產—能源—環(huán)境和物流數(shù)據(jù)的實時采集、傳輸上云、深度發(fā)掘應用價值，來發(fā)現(xiàn)排除生產和環(huán)境隱患。實現(xiàn)了數(shù)據(jù)實時采集、信息傳輸快捷、集中分析共享、隱患及時發(fā)現(xiàn)排除，生產精準調度，提高了數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析的精準性，形成“治、管、控”一體化管理模式。企業(yè)生產經營由粗放型升級為智慧型。中國電子技術標準化研究院為新金頒發(fā)了“兩化融合管理體系評定證書”，標志著新金在推進信息化和工業(yè)化融合方面取得了重大突破。
新金集團智能物流通道
另一方面，咬定高端品牌加大智慧投入。智能制造實現(xiàn)制造業(yè)高質量發(fā)展的必有之路，正是因為這一發(fā)展理念的指引。2012年左右，在各家鋼鐵企業(yè)紛紛在規(guī)模上進行擴建的時候，新金選擇不斷培植壯大鋼鐵深加工產業(yè)，做足做優(yōu)鋼鐵產業(yè)文章，打造了萬利冷軋加工基地，成為武安市唯一一家上冷軋的企業(yè)。提到新金是如何在武安市成為第一個打造冷軋產業(yè)的原因，新金集團高總給出了記者答案。
高總告訴記者，在全球第四次工業(yè)革命和我國打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)的時代背景下，加速新金的綠色化、數(shù)字化、智能制造，是新金未來10年能不能在市場生存與發(fā)展的決定因素。新金萬利冷軋薄板目前已經和韓國浦項涂鍍專業(yè)團隊以及蘇州大學涂鍍團隊進行戰(zhàn)略合作，正在全力的研發(fā)新的金屬離子板用技術，準備利用德國先進的設備開發(fā)中國市場全新的產品，最終實現(xiàn)新金走向國際市場的目標。
第三箭：重塑企業(yè)文化理念 打造新金特色品牌。
“環(huán)保、人才、創(chuàng)新思維，是未來提高企業(yè)社會競爭力最主要的3個因素，也是企業(yè)未來發(fā)展中極為重要的東西。”高揚告訴記者，從打造百年老店的角度看，人才的梯隊建設是核心，而文化是人才建設的內核。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最核心的競爭力。如果把企業(yè)硬件建設比作支撐高樓的磚瓦鋼筋，而企業(yè)文化則是粘合硬件的水泥。沒有水泥的粘合力，高高聳立的大廈不可能矗立起來，或者粘合力不夠，大廈也只是曇花一現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展需要“軟+硬”實力的共同發(fā)力。新金的成長離不開黨和政府及社會的支持。企業(yè)若想走的更遠更好，必須一手抓生產建設，一手抓精神文化建設。
其一，聚才引智，打造人才高地。在創(chuàng)新驅動的大環(huán)境下，為早日實現(xiàn)高、精、尖的目標，新金積極調整人才聘用機制，大力實施人才強企戰(zhàn)略，通過制定人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進人才資源整體開發(fā)和各類人才隊伍建設，實現(xiàn)企業(yè)以才興企的目標。
為了吸引人才、留住人才。新金大膽啟用有知識、有能力，愿意干事的年輕人，實現(xiàn)干部隊伍的年輕化。并在干部聘用，實施能者上、庸者下的競聘機制，進一步激發(fā)干部活力。此外，新金還積極實施“輸血”和“造血”兩大人才培育工程。所謂“輸血”就是通過制定出臺更加科學、更有吸引力的引才、育才、留才的人才政策，全面優(yōu)化留人環(huán)境。通過“植桐”積極到專業(yè)院校招聘，為企業(yè)引來“金鳳凰”。而“造血”就是在企業(yè)內部開辦職工大學，對企業(yè)員工內部培訓，進一步提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，全力打造高素質人才。新金力爭抓牢“以才聚才”這個牛鼻子，實現(xiàn)“滾雪球”效應，讓群賢畢至、人才輩出。
其二，以文化凝聚力量，以文化引領發(fā)展。新金在發(fā)展中始終將企業(yè)文化建設作為重中之重。深力挖掘26年文化底蘊，總結提煉出新金的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神和管理理念，形成了具有特色的企業(yè)文化。
（集團廠區(qū)打造的黨建文化長廊）
在廠區(qū)建設了黨建文化長廊，各生產廠都建立了自己的文化長廊，更是將“綠水青山就是金山銀山”、“安全是命、環(huán)保為天”“顧客第一、質量為上”等標語豎立在醒目位置，時刻提醒全體干部員工，并深深融入到新金每一名員工的血液里。時刻營造健康、積極的文化氛圍，讓員工們擁有堅定的信念和執(zhí)著的精神，在工作崗位上展現(xiàn)良好的精神風貌。
其三，勇為擔當，極盡大企之責。建設生態(tài)文明，工業(yè)企業(yè)責任重大。新金積極落實鋼企應當是財富的創(chuàng)造者、就業(yè)崗位的提供者，更應當是生態(tài)文明的承載者的責任價值觀，率先垂范，以勇氣、智慧和責任讓綠色真正成為企業(yè)發(fā)展的主色調，成為生態(tài)文明建設的主力軍。
在一系列惠民工程建設的同時，新金積極加大社會扶貧力度，金秋助學、幫貧扶困，為全市的穩(wěn)定發(fā)展盡大企之責。1月17日，在武安市召開的“五個環(huán)境”工作表彰大會上，新金榮獲“納稅突出貢獻獎”、“環(huán)保深度治理突出獎”、“扶貧突出貢獻獎”三項榮譽，成績獲得政府的肯定和社會的認可。
“綠色經濟是未來經濟的發(fā)展方向，新金將認真貫徹執(zhí)行國家去產能的戰(zhàn)略方針，向綠色建筑用鋼、綠色產能方向發(fā)展。努力建設學習創(chuàng)新、高端精品、綠色智能、協(xié)調發(fā)展、開放共享的新面貌，站穩(wěn)中國鋼鐵行業(yè)第一方陣，做有世界影響力的鋼鐵企業(yè)?！毙陆鹂偛每偨浝砀邠P向記者表示，做好一家企業(yè)，不光要創(chuàng)造經濟效益，同時，還要保護好我們的生存發(fā)展環(huán)境，這是一種責任。
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