25日，科融環(huán)境發(fā)布公告稱，董事長王偉于近日辭職，值得注意的是，王偉今年9月11日剛走馬上任擔任公司董事長一職，從履職到辭職前后不過兩個半月。更為詫異的是：如此走馬燈似的換董事長的情況在科融環(huán)境已成常態(tài)，今年以來，科融環(huán)境已先后有三任董事長辭職。

年內三任董事長辭職

上市公司董事長是企業(yè)的靈魂人物，其一舉一動都會對公司的經營以及戰(zhàn)略方向產生較大的影響，董事長辭職對于上市公司來說應該是“慎之又慎”的大事。而科融環(huán)境實控人毛鳳麗控股公司占用科融環(huán)境的資金被立案調查，于去年8月辭去董事長一職后，公司董事長履職就開始變得“隨意”起來。

25日，科融環(huán)境發(fā)布公告，公布了公司董事長王偉辭職的消息，而王偉是9月11日在公司第四屆董事會第七次會議上剛被選舉為董事長，從上任到離任僅僅只有兩個半月的時間。另外，今年7月26日，科融環(huán)境董秘秦庚立辭職，董秘一職先由公司副總經理葛嵐代理，10月26日葛嵐代理期限屆滿3個月，董事長王偉代行董秘一職。

根據公告：王偉離職后，公司董事長及董秘職務將由公司副董事長毛軍亮代行。耐人尋味的是，此番將代行董事長及董秘之職的毛軍亮，曾在今年1月16日被選為公司董事長，在任職未滿8個月，于9月7日因個人原因申請辭去董事長一職，隨后在9月11日其被選舉為公司副董事長。

另外，今年1月12日，公司原董事長李慶義申請辭去董事長職務，而他則是在2017年8月25日才被選舉為公司董事長，李慶義從履職到提請辭去董事長職務，前后任期也未滿5個月。

高管增持縮水還集體離職

除了董事長頻繁辭職，10天前，科融環(huán)境對深交所關于實控人高管團隊增持計劃的完成情況有關問詢的回復，則更加暴露了公司高管層的“動蕩”局面。

2017年4月18日，科融環(huán)境公告稱：基于對環(huán)保行業(yè)的長期看好和對公司未來持續(xù)發(fā)展的堅定信心，公司實際控制人毛鳳麗及公司其他董監(jiān)高人員(管理團隊)擬增持公司股份。增持時間為自公告披露之日起12個月內，增持價格不高于15元/股，增持金額為1億元-10億元。而后因公司在2017年5月以來兩度籌劃重大事項停牌，該增持計劃被延長至2018年10月24日。

然而該公告發(fā)布之后，實控人及高管層增持者寥寥，原監(jiān)事王豫剛、控股股東徐州豐利、原董事長李慶義陸續(xù)在2017年7月和8月實施了增持。今年10月23日，副總經理徐斌由其配偶代為買入1萬股;董事郭接見則是到11月5日才實施了增持1萬股。實控人及高管團隊僅增持40.13萬股，增持金額的參考市值僅300余萬元，離其公告的1億元-10億元的增持計劃相去甚遠。

對此，深交所向科融環(huán)境提出了問詢，11月16日科融環(huán)境回復稱：公司實控人毛鳳麗表示個人資金周轉緊張，出現流動性風險，暫時不能增持公司股票，高管鄧學志、劉彬、常永斌回復表示不能增持公司股份。另外原擬定增持的高管團隊中的房炳延、劉景偉、李軍星、朱豐、賈巖、容偉、鄭軍、張永輝、陸力奔沒有回復是否增持，而除房炳延以外，其余8位高管均已離職，不再擔任公司任何職務。

另外，10月25日，公司對今年一季報財務數據進行更正，更正數據達28處之多，對此公司表示：“財務負責人和具體負責的財務人員入職時間較短，對公司具體業(yè)務及編制合并報表工作不夠熟練。”

前不久，科融環(huán)境披露的三季報顯示公司經營的困境：前三季度，公司實現營收3.26億元，同比下降29.55%，凈利潤虧損2.61億元，由盈轉虧。就此，有投資者追問：“前三季度公司出現嚴重虧損，高管團隊增持計劃大幅縮水，高管團隊集體離職，一年之內三任董事長先后辭職，公司的經營管理是否出現了重大問題?接下來，公司有何措施來保證管理層的穩(wěn)定?”就此，大眾證券報記者致電科融環(huán)境，公司的電話未能接通。

原標題:一年走馬燈似的換了三任董事長！“最短命”的就兩個半月！

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